Kultur ist dafür verantwortlich wie der Mensch wahrnimmt, fühlt und infolge dessen handelt. Die Unternehmenskultur ist Seele, Verstand und Herz einer Organisation. Sie beeinflusst, wie die Organisation wahrnimmt, fühlt, denkt und folglich handelt. Die Kultur einer Organisation lässt sich auf den ersten Blick an der Fluktuation der Mitarbeitenden, ihrer Loyalität der Organisation gegenüber und Leichtgängigkeit im Recruitingprozess ablesen.
Wir sehen unsere Kernkomptenz darin, die gelebten Werte, die mentalen Gewohnheiten und Wahrnehmungen, die das Offensichtliche entscheiden sichtbar zu machen.
Als integrierte Managementberatung beleuchten wir Ihre vorhandene Unternehmenskultur im Kontext von:
Identifikation- Werte - Führungs-, Arbeits-, Team-, & Konfliktkultur - und Wahrnehmung und finden gemeinsam mit unseren Kunden die Antwort auf die Frage, ob die mentalen Gewohnheiten noch zeit- und marktgerecht sind.
Kluge Führungstheorien, ausgefeilte Strategien, gute Vorsätze und Leitwerte haben ohne die passende Ausrichtung aller Mitarbeitenden auf das Organisationsziel keine Möglichkeit erfolgreich umgesetzt zu werden.
Mit Hilfe unseres wissenschaftlichen Ansatzes machen wir Ihre aktuelle Unternehmenskultur sichtbar und entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine tragfähige Lösung für das gesunde Wachstum und den Fortbestand Ihrer Unternehmung.
Unser ganzheitlicher Beratungsansatz bewährt sich auf beiden Feldern, sodass wir bereits bei einer Vielzahl von Unternehmen und Organisationen einen signifikanten Beitrag zur Wertsteigerung der eigenen Unternehmenskultur leisten konnten.
Uns interessieren Projekte, die den Anspruch haben, die Gesellschaft und Unternehmen zu verändern, die Strahlkraft und Anziehung haben und andere begeistern können.
